Operativo Mixto 30 años – Se crió en Lobería, en el campo, donde su abuelo era encargado, Se formó a su lado. A los 17 años ya trabajaba sembrando y disqueando. Tiene experiencia, en tareas de agricultura y ganadería, y dentro de ganadería, mucha experiencia en cría. Posee conocimientos básicos de herrería. OM- 03
Casero 46 años – Oriundo de Corrientes. Tiene experiencia en trabajos de ganadería. En Buenos Aires trabajó haciendo mantenimiento en casas quintas. También se desempeñó en la construcción. Sabe de pintura de obra y plomería, para lo que tiene sus propias herramientas. CA-09
Servicios Generales – 32 años – Habilidades múltiples. Buena presencia. Gusto y buenas condiciones en atención al público. Gusto, capacitación y experiencia en tareas administrativas. Gusto y muy buenas prácticas en trabajos de herrería. Tiene interés por desarrollar y poner en juego las habilidades ya adquiridas, como así también en desarrollar y adquirir nuevas habilidades. Muy buen trato, inteligente y prudente. PV – 04
Ing Agr UBA 28 años. Tiene objetivos claros. Busca desarrollarse en la generación de información decisoria agrícola. Se propone incrementar experiencia en el diseño y seguimiento de ensayos. Oriunda de 25 de Mayo, busca radicarse en Tandil y trabajar en el área de influencia. Muy buenas referencias. JR-05
La evaluación del desempeño es (o debería serlo) una función muy importante dentro de las empresas, puesto que tiene el objetivo principal de recabar información para luego tomar mejores decisiones respecto al funcionamiento de la compañía. Se trata de una tarea básica atribuible a la sección de los recursos humanos. Es básica y a la vez rigurosa teniendo en cuenta que el análisis a realizar determinará la eficacia de los miembros de la organización. Otro aspecto importante en la evaluación del desempeño, es que posibilita un pronóstico de las posibilidades de las personas que son evaluadas.